Анализ
«Не надо бояться оценки, здесь нет двоечников»: почему оценка для НКО и компаний – это инструмент работы
С 19 июля идет прием заявок на премию «За содействие развитию культуры оценки социальных программ в России». Эта премия – выражение общест..
Ресурсы, план, команда: рецепты финансовой устойчивости малой НКО
Руководитель проекта «Школа НКО – путь к успеху», фандрайзер с 10-летним стажем, директор НЧОУ ДПО «Центр прикладной социальной работы и социальных инноваций» Алина Плотникова рассказала о том, как повысить финансовую устойчивость небольшой организации, возможно, только начинающей свой путь в некоммерческой сфере.
Секрет на миллион: как НКО делать успешные проекты с бизнесом
Анастасия Ложкина, директор по развитию фонда «Арифметика добра», — о том, как найти общий язык с бизнесом и создать совместный успешный продукт.
Миссия, стратегия, нетворкинг: чему учат в Московской школе профессиональной филантропии
Выпускники первого курса Московской школы профессиональной филантропии рассказали о целях и результатах своей учебы, а также о том, как это изменит их работу в будущем.
Истории и смыслы: 4 способа рассказать о благотворительности и КСО
Эксперты, участники конференции «Компании с новым смыслом: как рассказать о них обществу», — о том, как сделать интересную публикацию на тему благотворительности и КСО, где опубликовать текст и как рассказать о своем проекте так, чтобы его заметили.
Двойная ответственность: как управляющие компании работают с деньгами эндаументов
Директор по коммуникациям Фонда целевого капитала «Истоки» (950 миллионов рублей чистых активов) Кирилл Ольгинский собрал наиболее животрепещущие вопросы о сложном тандеме энадументов и управляющих компаний и задал их Розе Ворониной, директору управления по работе с некоммерческими организациями «Газпромбанк – управление активами».
«Чтобы не сгореть самим»: сотрудники НКО о новом инструменте для работы с выгоранием
Помочь себе, чтобы быть в ресурсе, работая с чужими проблемами, — одна из самых важных вещей для сотрудников НКО. Для борьбы с эмоциональным выгоранием есть много методик, одна из них — Process Communication Model® (PCM), которая учит работе с мотивацией.
7 советов по работе с платформами онлайн-пожертвований
Платформы онлайн-пожертвований с каждым годом годом развиваются все активнее, сейчас их в России уже более двенадцати. А значит, умение грамотно работать с разными онлайн-платформами становится все важнее для НКО. 7 полезных советов по работе с платформами — в материале «Филантропа».
Как обучение сотрудников НКО влияет на развитие третьего сектора России: результаты исследования
D-Group.Social и центр «Благосфера» представили результаты исследования российской экосистемы обучения сотрудников некоммерческих организаций. Основные выводы исследования и комментарии экспертов — в материале «Филантропа».
Пойти учиться: 5 центров знаний по целевым капиталам
Уже год в разных регионах России работают 5 центров знаний по целевым капиталам.