Мейбл фон Оранская. Фото с сайта mobypicture.com

Мейбл фон Оранской было 25 лет (и она еще не стала женой принца Нидерландов), когда получила первую поддержку от фонда Сороса на кампанию по урегулированию балканского конфликта (задумайтесь о масштабе задачи).

Она была совсем юным и неопытным политологом, которой доверили не столько финансовые средства, сколько дали зеленый свет ее усилиям по выстраиванию переговорных площадок и достижению договоренностей, бесконечному нетворкингу и установлению связей между разными людьми.

Для реализации своего видения ей нужны были имена людей, принимающих важные решения, и мощные связи, открывающие глухо закрытые двери. Они поверили силе ее идеи, личному обаянию и убежденности. Мейбл, таким образом, основала и стала исполнительным директором Европейского совета борьбы за мир на Балканах (1993-1997). Сегодня, она, конечно же, говорит, что игра закончилась совсем не в их пользу, но и ее команда не осталась у разбитого корыта. Был накоплен ценный опыт, наработаны связи, закалился характер. Впоследствии Мейбл сохраняла активную позицию в международном миротворческом процессе, основала вместе с Мартти Ахтисаари (Martti Ahtisaari) и Йошкой Фишером (Joschka Fischer) и стала председателем Европейского совета по иностранным отношениям.

Пару лет назад в головах известного предпринимателя Ричарда Брэнсона и ничуть не менее известного музыканта Питера Гэбриэля возникла концепция новой организации, названной The Elders (англ. «старейшины»). Брэнсон и Гэбриэль посчитали, что будет непростительной ошибкой не воспользоваться неоспоримым авторитетом, нескончаемой энергией и удивительной способностью убеждать и вести за собой людей наших современников и выдающихся общественных фигур – вышедших на пенсию мудрецов, не потерявших общественной активности и интереса. Это: Нельсон Мандела (Nelson Mandela), епископ Туту (Desmond Tutu), Коффи Анан (Kofi Annan), Фернандо Кардозо (Fernando H. Cardoso), Джимми Картер (Jimmy Carter), Мартти Ахтисаари (Martii Ahtisaari), Элла Бхат (Ela Bhat), Лахдар Браими (Lakhdar Brahimi), Гро Брандтлэнд (Gro Bruntdland), Граца Маршел (Craca Marchel) и Мэри Робинсон (Mary Robinson).

Именно Мейбл, которая считает, что самая сильная ее черта – умение связывать ради общего дела разных людей, живущих, порой, далеко друг от друга, возглавила «Старейшин». «Я не филантроп. Я – носитель изменений, я устроитель», — признается Мейбл.

Выступление Мейбл фон Оранской на TEDxAmsterdam. Видео TEDxAmsterdam на сервисе Vimeo.

Через год (спустя три года после основания) «Старейшины» подведут свои первые итоги, работа идет полным ходом, о ней можно подробнее узнать на сайте организации. А пока – 5 составляющих успеха от принцессы Мейбл фон Оранской, которая утверждает, что без неудач успехов не бывает.

1. Нужно поверить, что невозможное возможно. Достаточно вспомнить о берлинской стене, освобождении Нельсона Манделы, запрет практики женского обрезания в Египте и многом другом.
2. Не стоит пренебрегать или забывать о сотрудничестве. Только представьте, чего могут добиться самые лучшие из носителей изменений, когда они объединятся. Это и дружба, и взаимообогащающее познание, и фантастические перспективы.
3. Предоставляйте людям возможности. Самое главное и лучшее – тесно работать с людьми.
4. Будьте прагматичны. Пересматривайте свои планы по мере изменений условий.
5. Будьте терпеливы. Иногда изменений приходится долго ждать, разочарование и потеря веры в собственные силы естесственны. Кофи Аннан говорит: «Большинство событий происходит само по себе. Лишь изредка вы можете заставить нечто произойти. Это тонкая штука — уметь дождаться правильного момента, чтобы вмешаться».