Открыт набор на тренинговый уикенд программы «Форсаж»
8-9 апреля команда обучающего проекта «ПРОНКО_2.0» приглашает лидеров и ведущих сотрудников СО НКО на интенсивный двухдневный тренинг в рамках программы «Форсаж». В течение выходных в коммуникативном пространстве «Благосфера» пройдет 6 одновременных тренингов по ключевым для СО НКО темам.
8-9 апреля в Благосфере (1-й Боткинский проезд, д. 7 стр. 1) состоится тренинговый weekend для руководителей СО НКО и сотрудников, курирующих ключевые направления работы организации. В течение двух дней одновременно будут проходить 6 тренингов по следующим темам:
1. Ассертивность (тренинг уверенного поведения)
Цели:
- Определить, исследовать и развить навыки ассертивного поведения
- Познакомиться и научиться принципам уверенного поведения, оценить преимущества такого поведения на своем опыте.
Участникам будут предложены прикладные инструменты, которые можно использовать как в деловых контактах, так и в личных.
2. Современный менеджмент: управление исполнением
Цели:
- Ознакомление с циклом управления (содержание, последовательность, взаимосвязи).
- Развитие навыков постановки цели и планирования деятельности.
- Формирование навыков мотивирования сотрудников и эффективного делегирования задач.
- Развитие навыков организации рабочего процесса и управления ресурсами.
- Формирование навыков построения системы контроля.
3. Персональный брендинг и самопрезентация
Цели:
- Отработать навыки непосредственной и опосредованной самопрезентации.
- Развить индивидуальную концепцию продвижения.
- Выработать умение вызывать симпатию у партнёра и публично позиционировать личностные и профессиональные качества.
4. Интеграция новых стратегий управления талантами в организации.
Цели:
- Научиться выявлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников с помощью технологий управления талантами.
- Разработать стратегию управления талантами организации.
5. Эмоциональный интеллект.
Цели:
- Дать участникам развернутое представление о различных составляющих эмоционального интеллекта, как необходимых для эффективного взаимодействия и достижения целей.
- Повысить осознанность своих эмоций.
- Овладеть техниками управления своим эмоциональным состоянием в различных ситуациях.
- Научиться управлять эмоциональным состоянием других людей.
6. Конфликты в коллективе: предотвращение, управление, использование.
Программа поможет участникам:
- Принять конфликт как неотъемлемую часть взаимодействия в коллективе
- Научиться управлению конфликтами
- Выработать навыки эффективного поведения в конфликтных ситуациях
- Освоить методы предотвращения конфликтов
Продолжительность тренингов – 2 дня по 8 часов, включая перерывы.
Для участия в этом этапе программы до конца дня 24 марта предлагается подать ЗАЯВКУ , в которой нужно обосновать необходимость прохождения тренинга по заданной тематике. С 27 марта команда проекта «ПРОНКО_2.0» начнёт оповещать участников о тренинговых занятиях. Обращаем внимание, что список участников тренинга будет сформирован по результатам отбора заявок. По прохождению регистрации с представителями НКО свяжется менеджер образовательных проектов D-Group.Social Роман Маханько.
По итогам 3-го модуля «Форсажа» участники получат сертификаты Института практической психологии НИУ «ВШЭ» — официальные документы установленного государством образца.
Интенсив обучения запущен совместно с Институтом практической психологии Высшей школы экономики, организационный партнер программы «Форсаж» – Благосфера.
Первые два модуля программы обучения «Форсаж» охватили 15 некоммерческих организаций Москвы и проходят по индивидуальному запросу на различные темы, актуальные для каждого конкретного руководителя СО НКО. Стратегические сессии и индивидуальные коучинговые занятия призваны запустить изменения в сознании руководителей и команды, которые повлекут за собой качественные сдвиги в стратегиях развития, программах и подходах работы. Третий модуль обучения соберет воедино все разрозненные знания и представления представителей НКО о процессах управления сотрудниками внутри организации и за ее пределами.