Определены участники программы «Школа лидера НКО»
Команда D-Group.Social сформировала группу программы «Школа лидера НКО«: в течение года 19 сотрудников некоммерческих организаций России из 13 городов России будут учиться не только создавать долгосрочные стратегии своих организаций, но и эффективно внедрять их в ежедневную работу всей команды.
Заявку на участие в программе подало 172 человека, поэтому конкуренция в конкурсном отборе была высока. Организаторы обращали особое внимание на мотивацию кандидатов, текущий опыт в разработке стратегии организации и развитые управленческие навыки. Сам отбор проходил в два этапа: авторы заявок, которые соответствовали всем критериям, были приглашены на скайп-собеседование, и уже по его итогам принималось окончательное решение о приёме в программу.
В итоге участниками программы стали:
Уже во второй половине января участники программы соберутся в Москве на первый очный интенсив, где приступят к глубокому анализу текущего положения дел в своих организациях. На протяжении всего времени реализации проекта участникам предстоит вести онлайн-дневник. Об их успехах можно будет следить на медиа-ресурсах D-Group.Social и в социальных сетях по хэштегу #ШколаЛидераНКО.
«Наша цель — сформировать и поддержать в России неформальную группу лидеров НКО – людей, которые хотят не только развиваться, но и развивать системно свои регионы, намечая и реализовывая долгосрочные планы в своих организациях. Эти люди смогут стать примером для руководителей других некоммерческих организаций, а также участники от ресурсных центров смогут передать коллегам знания и навыки для построения стратегических планов», — отметила координатор проекта «Школа лидера НКО» Анастасия Буткова.
После анализа анкет, поданных на программу, организаторы обнаружили, что ожиданием большинства заявителей оказалось получение базовых управленческих навыков. В программе их проработка не предусмотрена, однако, спрос оказался настолько высоким, что руководители «Школы лидера НКО» приняли решение организовать дополнительный трек обучения для команд некоммерческих организаций, подававших заявку, но не прошедших на программу.
Формат оказался востребованным: в нем решили принять участие более половины заявителей, не прошедших на основной набор. Обучение будет включать в себя знакомство с моделью управленческих компетенций, основанной на гиде управленческих компетенций «Из спасателей в профессионалы», разработанном в рамках предыдущего проекта при поддержке Фонда президентских грантов. После изучения теоретических основ, участники разработают свой индивидуальный план развития, получат по нему обратную связь от организаторов, бесплатную литературу для изучения и прослушают серию вебинаров по самым актуальным навыкам.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.