В Москве на площадке Общественной палаты РФ при поддержке Ассоциации Менеджеров состоялось открытое заседание Национального Совета по корпоративному волонтерству (НСКВ), которое дало старт юбилейному сезону реализации корпоративных инициатив в области добровольчества. В работе заседания, среди прочих, приняли участие ПАО «Сбербанк», ПАО «РОСБАНК», ПАО «Сегежа Групп», ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», Аффилированные компании «Филип Моррис Итнернэшнл» в России, ООО «Юнирест» (Rostic’s, KFC), Группа «Свеза», Группа FESСO, Высшая школа менеджмента СПБГУ, Всероссийское общество охраны природы (ВООП) и Ассоциация волонтерских центров (АВЦ).

«Национальному Совету по корпоративному волонтерству в 2024 году исполняется 10 лет и в этом году наша деятельность пройдет под девизом «10 лет НСКВ: меняемся сами, меняем мир». Фокусом для нас остается реализация совместных проектов на региональном и федеральном уровнях, где волонтеры разных компаний смогут объединить усилия. Мы также продолжим работу по оценке вклада корпоративного волонтерства в экономику нашей страны и дальнейшему развитию регионального присутствия представительств Совета», — сообщила председатель НСКВ Ирина Жукова.

Вадим Ковалев, заместитель председателя комиссии по экономике и трудовым отношениям ОП РФ, ответственный секретарь НСКВ, отметил, что Общественная палата всегда открыта для обсуждений, способствующих развитию сотрудничества между социально ответственным бизнесом и заинтересованными сторонами в лице общественных организаций и органов власти. Участники заседания представили партнерские проекты, к которым можно присоединиться в разных регионах, поделились новостями представительств НСКВ, которые поддерживают работу корпоративных волонтеров уже в 35 субъектах федерации в нашей стране.

«54% россиян сегодня знают, что такое корпоративное волонтерство – сообщил Кирилл Родин, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ, презентуя результаты исследования общественного мнения в отношении активностей компании в области добровольчества. – Опрошенные считают, что количество представителей корпоративного сектора, вовлеченных в такие активности, стало значительно больше за 2–3 последних года, и ожидают от них реализации проектов в области социальных программ, заботы об экологии и безвозмездного представления профессиональных услуг.»

Представители НСКВ отметили, что реализуемые ими проекты отвечают запросу общества. Так, Анна Жигульская, руководитель проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности ГК «Росатом» рассказала о проекте по созданию вовлеченных сообществ в атомных городах. По ее словам, реализация качественных изменений в отдельно взятом городе возможна только при условии объединения усилий муниципальных органов местного самоуправления, представителей НКО, волонтерских объединений, экоактивистов, предпринимателей, школьников и студентов, представителей крупного бизнеса, в т. ч. сотрудников организаций атомной отрасли.

Татьяна Гончаренко, руководитель проектного офиса департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса в РУСАЛе рассказала о том, что в акциях корпоративного добровольчества участвуют более 20 000 сотрудников компании. По ее словам, результаты проведенного в этом году исследования показали, что большинство корпоративных волонтеров вовлекаются в активности, поскольку это соответствует их жизненным ценностям. И эти ценности также становятся ценностями бизнеса, частью стратегии РУСАЛа в области устойчивого развития.

Комментируя разнообразие реализуемых участниками НСКВ проектов в области корпоративного добровольчества, председатель представительства НСКВ в Оренбургской области, начальник управления социальных программ и развития социальных объектов АО «Уральская Сталь» Елена Матвеева указала на такие направления, как забота об экологии, наставничество, социальное и событийное волонтерство. По ее словам, эффективность работы компании и Совета обусловлена тесным взаимодействием с органами власти в регионах присутствия, в частности, с департаментом молодежной политики Оренбургской области. Такое взаимодействие помогает координировать совместные планы действий, обеспечивая стратегический позитивный эффект для общества.

Комментируя наиболее востребованные проекты в области корпоративного волонтерства, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развитию корпоративных сообществ ПАО «ГМК «Норильский никель», заместитель председателя НСКВ Елена Крючкова, отметила важность комплесного подхода к реализации волонтерских программ: «За годы деятельности НСКВ, мы видим, как выросли участники, качество проектов, их влияние на городскую среду. В этом году Норникель разрабатывает создание комплексной системы оценки эффективности волонтерских программ, которая позволит раскрыть весь потенциал движения корпвола и выявить его сильные стороны, как для сообществ, так и для бизнеса. Готовы делиться с коллегами опытом в этом направлении и объединять усилия для разработки единого системного подхода оценки волонтерских программ».

Представители компаний обсудили ключевые события, которые войдут в календарь юбилейного волонтерского сезона.