В Липецке подвели итоги третьей волны проекта «Корпорация Дети», который нацелен на профессиональную ориентацию школьников в возрасте от 13 до 16 лет.  Его реализуют при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» для сирот и детей сотрудников НЛМК.

Третий выпуск объединил более 200 липецких школьников.  В течение года им помогали определиться с выбором будущей профессии опытные наставники —  лучшие психологи и бизнес-тренеры страны. На первом этапе проекта ребят познакомили «профессиями будущего», научили составлять резюме и портфолио. С помощью передовых методик участники проекта узнали свои сильные стороны и зоны развития, получили рекомендации по профессиональным направлениям будущей деятельности.

Потом была практика на реальном производстве, в организациях на предприятиях.

Финалом третьей волны проекта стал праздничный выпускной. Его провели на площадке Виртуального города НЛМК, куда пригласили участников проекта и всех, кто работал с ними – наставников, педагогов, родителей и опекунов.

Благотворительный фонд социальной защиты «Милосердие» основан в 1999 году. Включен во всероссийский реестр социально-ответственных предприятий и организаций.  Входит в ТОП-10 рейтинга RAEX корпоративных и частных благотворительных НКО в России. Член Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров». Крупнейший благотворительный фонд Липецкой области.

Фонд «Милосердие» финансирует социально значимые проекты в сферах науки и образования, культуры и спорта, участвует в благотворительных акциях, поддерживает волонтерские движения и общественные инициативы. С начала деятельности оказана помощь на сумму около 7 млрд рублей. Ежегодно ее получают более 30 тысяч человек.

Успехи Фонда в сфере благотворительности отмечались почетной грамотой Торгово-промышленной палаты России, дважды —  золотым знаком «За заслуги перед Липецком» и трижды — высшими наградами всероссийского конкурса добровольных публичных годовых отчетов «Точка Отсчета». В разные годы лауреатами конкурса «Лучшие социальные проекты России» становились инициативы фонда: грантовая программа «Стальное дерево» и программа поддержки корпоративного волонтерства.