Августовский модуль обучающей «НКО лаб» Ресурсного центра НКО направлен на повышение профессиональной компетентности представителей некоммерческого сектора в сфере управления человеческими ресурсами, поскольку от того, как организован подбор кадров, как осуществляется мотивация членов организации, как раскрывается личностный и творческий потенциал сотрудников, зависит эффективность деятельности организации в целом.

Подайте заявку и участвуйте в предконкурсном обучении!

Участие в мероприятиях – бесплатное.

Вы можете заполнить электронную заявку сразу на несколько мероприятий.
Если Вы уже подавали заявку, то повторная – не требуется.
Вы получите приглашение и напоминания за 1 день и 2 часа на адрес электронной почты, указанный в электронной заявке.

Регистрация на каждое мероприятие начинается за 30 мин. до его начала.

15.08.2016 15:00-18:00
НКО Лаб | Изучение волонтёров – где водятся, почему и на что способны (мастер-класс – практические кейсы)

Кондаранцева Ксения — начальник отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Павлов Максим — специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр
Цель мастер-класса: формирование понимания феномена волонтёрства — развенчание иллюзий и мифов.​​

17.08.2016 | 15:00-18:00
НКО Лаб | Как уйти от флирта и построить серьезные отношения в работе с волонтёрами (мастер-класс – практические кейсы)

Килина Алёна, Павлов Максим —  специалисты по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров.​​

18.08.2016 | 15:00-18:00
НКО Лаб | Государственная и негосударственная поддержка НКО. Гранты и субсидии (мастер-класс)

Вишневская Анастасия — бизнес-тренер, консультант Бизнес Школы LERNER
Цель мастер-класса:  рассмотрение государственных и частных каналов финансирования НКО, их особенностей, подходов к поиску источников грантирования, анализ таких важных процессов, как целеполагание и составление сметы проекта. Разбор примера правильной отчетности о выполнении и определение перспектив дальнейшего развития проекта.​​

22.08.2016 | 15:00-18:00
НКО Лаб | «Морковки», «пряники», «маяки» и другие способы привлечения волонтёров к участию в деятельности организации (мастер-класс – практические кейсы)

Москаль Анастасия — начальник отдела по работе с волонтёрами и волонтёрскими центрами ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Павлов Максим — специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Цель мастер-класса: формирование понимания верного алгоритма «запроса-поиска» волонтеров и приемов их привлечения к участию в деятельности организации или на мероприятиях.​​

23.08.2016 | 15:00-18:00

НКО Лаб | Лучшие практики: социально значимые проекты СО НКО – победители Конкурса субсидий (семинар)

Команда Комитета общественных связей: Елена Журавлева, Наталья Карпова и Альфия Сафиуллина
Цель — презентация хода реализации проектов СО НКО, получивших субсидии из бюджета города Москвы; обмен опытом; налаживание партнерских связей между некоммерческими организациям.

24.08.2016 | 15:00-18:00
НКО Лаб | Инструкция на популярный вопрос – «что делать и как быть, если волонтёры уже есть, а что с ними делать – не понятно» (мастер-класс – практические кейсы)

Мольков Федор – заместитель директора ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Павлов Максим — специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы «Мосволонтёр»
Цель мастер-класса: формирование навыков организации собственного волонтёрского корпуса для проведения мероприятий и знакомство с преимуществами создания волонтёрского корпуса на аутсорсинге.​​

25.08.2016 | 15:00-18:00
НКО Лаб | Мотивация без денег — миф или реальность (мастер – класс)

Ганиева Ирина, директор Центра планирования и развития персонала Финансового университета при Правительстве РФ
Цель рассмотрение эффективной мотивационной системы, максимально завязанной на всем комплексе целей организации, изучение нематериальных стимулов к труду, которые сопоставимы с действием денег, и способов вовлечения в мотивацию широкого спектра личных потребностей сотрудников и побуждения их делать своё дело на высшем уровне исполнения.​​

Полное расписание образовательной программы и Календарь событий НКО на GO.MOS.RU